Unsere Vision:

Das am meisten bevorzugte Call-Center-Unternehmen Nummer 1 zu werden und das die Führung des Wandels in der Branche übernimmt.

Unsere Aufgabe:

Die Bedürfnisse seiner Geschäftspartner zu verstehen und kreative Lösungen mit zufriedenen Mitarbeiter und einem kundenorientierten Service-Ansatz zu bieten.

Auch werden wir einen Teil zur Entwicklung von neuen Industriestandards leisten um unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen mit der festgelegten strategischen Ausrichtung und der ständigen Weiterentwicklung der Humanressources zu bieten.

1- Zuverlässigkeit

Vertrauen und Zuverlässigkeit stehen bei jedem Job an oberster Stelle.
Unsere Kunden vertrauen unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern.

2- Gleich sein

Es ist unsere Pflicht, jeden Einzelnen und jede Institution in unserem Ökosystem als gleich zu betrachten, jeden Unterschied zu respektieren und Unterschiede in Chancen umzuwandeln.

3- Initiative ergreifen

Akzeptable und messbare Innovationen durch Kontrolle in jedem Unternehmen zu erzielen, Ereignisse mit unseren Mitarbeitern und Kunden anders zu betrachten.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Erkennen Sie den Pionier, der einen Unterschied macht
Ergebnisorientiert Transparent
Zuverlässig innovativ
Kundenorientierte Entwicklung

GCA HAUPTZIEL:

Erbringung von Dienstleistungen gemäß internationalen Kriterien, aktuellen Gesetzen, Spezifikationen und Standards durch Management aller Arten von Risiken für unsere Informationsressourcen, ohne die Bedingungen für Qualität, Umweltsensibilität, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu ignorieren.

Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu erreichen und profitabel zu realisieren.

ZIEL DES GCA-MANAGEMENTSYSTEMS:

Die sektoralen Entwicklungen und Innovationen genau zu verfolgen, weiterhin mit qualitativ hochwertigen Humanressources und einem auf Kundenzufriedenheit ausgerichteten Serviceverständnis zu arbeiten und Nachhaltigkeit dies sicherzustellen.